Правовласник иллюстрацииGETTY IMAGES
Літніх людей на нашій планеті стає більше, на їх пенсії потрібно все більше грошей, і, цілком можливо, справа дійде до того, що майбутнім поколінням доведеться взагалі відмовитися від ідеї виходу на пенсію.
Де ж ми будемо працювати, коли наші волосся посивіє і випадуть, а обличчя вкриється мережею зморшок? Вистачить нам здоров’я працювати до кінця життя? І, головне, хто захоче взяти нас на роботу?
“У віці між 100 і 105 роками я опублікував чотири наукові статті”, – каже літній чоловік, що сидів навпроти. Зараз йому 106, і Білл Фрэнкленд, можливо, найстаріший працює лікар на нашій планеті.
Хоча наша зустріч відбувається в суботу (яскраво світить сонце, на небі ні хмаринки), Фрэнкленд запросив мене поговорити в свій офіс у Лондоні. Він у костюмі з краваткою, стіл і полиці завалені науковими журналами та доповідями.
Фрэнкленд отримав медичну освіту в 1930-х. В ході довгої і видатної кар’єри він став найбільшим у світі фахівцем з питань алергії.
Йому вдалося попрацювати з Олександром Флемінгом, нобелівським лауреатом, відкрили антибіотики. Одного разу його запросили в Ірак лікувати диктатора Саддама Хусейна.
І хоча в той час після віку до 65 років за законом він змушений був відправитися на пенсію, у нього й думки не виникло кинути наукову роботу – з тих пір він просто працює на добровільній основі.
“А що б я робив?” – знизує він плечима. Скоро вийде його нова робота. “Я вирішив, що коли мені виповниться 106, я повинен написати ще одну статтю. В принципі її чорновий варіант вже готовий. В основному я її закінчив”.
Правовласник иллюстрацииZARIA GORVETTImage captionВ свої 106 Білл Фрэнкленд, можливо, найстаріший з діючих лікарів
Звичайно, настрій Фрэнкленда незвичайний для людей його віку. Більшість уявляє собі свої немолоді роки як щось на зразок відпустки без кінця – нарешті можна змінити офісне крісло на крісло-гойдалку і дрімати після обіду.
Однак у майбутнього в нас може бути зовсім інший план: між тим, скільки більшість з нас накопичить до пенсії, і тим, скільки нам насправді потрібно для нормального життя на пенсії, лежить прірва.
І ця прірва постійно поглиблюється. Згідно з останньою доповіддю Всесвітнього економічного форуму (швейцарської неурядової організації, відомої організацією щорічних зустрічей у Давосі. – Прим. перекладача), громадянам деяких найбільших економік світу (США, Великобританії, Японії, Нідерландів, Канади, Австралії, Китаю та Індії) до 2050 року доведеться зіткнутися з загальним дефіцитом у 428 трильйонів доларів пенсійних грошей.
А населення планети зараз старше, ніж коли-небудь. Наприклад, у 2015 році на Землі було близько 451 тис. осіб, яким за 100, і протягом майбутніх трьох десятиліть це число зросте у вісім разів.
У США це найбільш швидко зростаюча група населення. У Британії довгожителів стало так багато, що Її Величності довелося найняти додаткових людей, які розсилають столітнім вітальні листівки.
Більшість дітей, які народжуються сьогодні в багатих країнах, цілком може очікувати, що відсвяткує свій 100-річний ювілей.
Тим, хто розраховує і після виходу на пенсію щорічно отримувати 44 564 долара (середня річна зарплата в США), доведеться накопичити близько мільйона доларів
І це частина великої проблеми. Скажімо, в 1960-ті в США, коли пройшло трохи більше двох десятиліть з моменту введення державних пенсій, люди рідко коли могли скористатися своєю пенсією довше п’яти років – з тієї простої причини, що пенсійний вік 65, а середня очікувана тривалість життя – близько 70.
Але для нинішніх довгожителів життя на пенсії може тривати раз в сім довше. А оскільки все більше компаній відмовляються від пенсійних схем, в яких всі розраховується виходячи із зарплати останнього року роботи, тим, хто розраховує і після виходу на пенсію щорічно отримувати 44 564 долара (нинішня середня річна зарплата в США), доведеться накопичити близько мільйона доларів.
Тому значної кількості цих людей доведеться продовжувати працювати, якщо вони хочуть підтримувати спосіб життя, до якого звикли. Що вони зможуть робити? Чи вистачить їм здоров’я? І хто їх візьме на роботу?
Відповідь на перше з цих питань, можливо, вас здивує. По всьому світу, від Каліфорнії та Польщі до Індії, довгожителі трудяться в поті чола. І, судячи з усього, ні одна із професій не стала винятком.
Є серед них і перукарі, наприклад, Ентоні Манчинелли, який стриже людей вже 95 років (він почав у 1923 році, коли йому було 12), спортсмени, наприклад, Станіслав Ковальський, польський довгожитель, який 104-річному віці встановив європейський рекорд швидкості подолання стометрової дистанції для літніх бігунів; і зірки соцмережі YouTube – наприклад, Мастанамма, 107-річна прабабуся, дає мільйонам своїх фоловерів уроки приготування різних екзотичних страв.
Правовласник иллюстрацииGETTY IMAGESImage caption107-річна Мастанамма стала сенсацією YouTube
Насправді літнім людям часто хочеться продовжувати працювати. Це вирішив використовувати Пітер Найт, британський підприємець. Чотири роки тому він відкрив кадрове агентство Forties People “(“Люди сорокових”). Воно спеціалізується на підборі кандидатів дуже зрілого віку.
“Ми не обмежуємо вік. У минулому у нас був 82-річний клієнт, який знайшов собі з нашою допомогою 94-річного співробітника”, – розповідає Найт.
Той 94-річний тричі йшов на пенсію з однієї і тієї ж компанії. І кожен раз все знову починалося з того, що він приходив побачити колишніх колег.
Потім починав допомагати їм по дрібницях. Одне чіплялося за інше, і в результаті вони просто вирішили платити йому чисто символічні гроші за те, щоб він приходив, коли йому захочеться. “Він вже став частиною інтер’єру”.
Звичайно, деякі посади і роботи занадто гарні, щоб від них відмовлятися. 92-річний британський телеведучий, натураліст і національна гордість сер Девід Аттенборо, багато років знімає фільми про природу і тварин для Бі-бі-сі, абсолютно впевнений, що буде продовжувати це робити і в 100 років.
Він неодноразово заявляв, що не збирається на пенсію. Та й хто б на його місці збирався – адже робота включає в себе ігри з діточками горили, навчання вовчому вою і підглядання за гігантськими лінивцями!
“У нас в Британії більше немає віку обов’язкового виходу на пенсію, і якщо ми подивимося, скажімо, на сферу вищої освіти, то виявимо там безліч людей, які працюють і після 70-ти”, – розповідає Джейн Фолкингэм, геронтолог і директор Центру дослідження демографічних змін в Саутгемптонському університеті.
“Думаю, що найстарішому з професорів на нашому факультеті близько 75. Але, звичайно, академічна наука – це досить приємна, спокійна життя”.
Для Фрэнкленда рішення працювати має під собою практичну основу, хоча він абсолютно очевидно захоплений своїми дослідженнями.
“Я все життя дуже любив садівництво, але тепер вже не в змозі цим займатися, – говорить він. – Всі ті речі, які я робив раніше, у віці 106 років робити неможливо. Що мені залишається? Я дуже багато читаю, в основному наукові праці, а не художню літературу”.
Правовласник иллюстрацииGETTY IMAGESImage captionСэр Девід Аттенборо, якому 92, впевнений, що і в 100 років буде знімати фільми про природу
У компанії Forties People кажуть, що до них звертаються в основному роботодавці шукають працівників для роботи в офісі.
“За останні кілька тижнів нам дзвонили з трьох видавництв”, – розповідає Пітер Найт. Вони спочатку найняли на посаді адміністратора і кадровика молодих працівників, але в підсумку визнали їх ненадійними.
Тому вони вирішили спробувати більш зрілих співробітників, які вміють правильно розставляти пріоритети в своїй роботі.
Природно, для тих, хто працює там, де потрібна фізична сила, продовжувати це робити в літньому віці буде досить важко.
Але, можливо, так буде не завжди. “Технології постійно змінюють щось в тій роботі, яку ми виконуємо, – каже Фолкингэм. – Багато з того, що люди колись робили вручну, зараз виконується машинами. Суть роботи постійно змінюється, і в майбутньому це допоможе людям працювати до більш похилого віку”.
Але чи будуть люди досить здорові для цього?
Більшість довгожителів на подив здорові. Так, їх обличчя покрите зморшками, але всередині їх організм часом навіть у кращому стані, ніж у більш молодих пенсіонерів.
Одне з недавніх досліджень виявило, що перевалили за сто страждають меншою кількістю хвороб, ніж ті, хто на пару десятків років їх віком.
І мозок у них теж працює цілком нормально. Звичайно, з віком деякі наші здібності втрачаються, але так званий кристалізований інтелект (знання та вміння, накопичені з роками) продовжує і в літні роки зміцнюватися.
У 2016 році вчені перевірили стан здоров’я і здібності довгожителів, зареєстрованих як виборці в Нью-Йорку, і виявили вкрай мало ознак дряхлості або старечого недоумства – у загальному і цілому, ці люди функціонували на рівні напрочуд високому.
І хоча вважається, що ранній вихід на пенсію краще для вашого здоров’я, в деяких обставинах відхід з роботи може призвести до зовсім протилежних результатів.
Одне з досліджень працівників низької кваліфікації в Австрії виявило, що чоловіки, які вийшли на пенсію на 3,5 роки раніше, до 67 років мають шанс померти на 13% вище, особливо якщо у них немає сім’ї, якщо вони відчувають себе самотньо і значно знизили фізичну активність, вийшовши на пенсію.
Японський острів Окінава славиться високим відсотком довгожителів. За деякими оцінками, приблизно в одного з кожних 2000 чоловік, що живуть там, вік перевалив за сто років.
Правовласник иллюстрацииGETTY IMAGESImage captionСредний вік членів “дівчачу” поп-групи KBG84 – 84 роки
Вчені вже давно досліджують цей куточок планети і прийшли до висновку, що пояснити це якість місцевого населення може окинавский спосіб життя.
Тут їдять багато овочів і менш калорійну їжу порівняно з середнім американцем, але є і ще одна важлива річ: ставлення до роботи.
На мові острова немає поняття “вихід на пенсію”. Місцеві жителі, багато з яких з дитинства трудяться на полях або ловлять рибу, як правило працюють до самої смерті.
Літні окінавці живуть за принципом “икигай”, що можна приблизно перевести як “мати причину для того, щоб вставати з ліжка вранці”.
Острів може похвалитися єдиною в світі жіночої поп-групою довгожителів. На всеяпонские гастролі KBG84 зазвичай розпродані всі квитки. В групу беруть тільки тих, кому більше 80 років.
Так що довгожителі не такі старезні, як можуть подумати представники молодих поколінь, і працювати вони можуть на різних посадах. От тільки чи знайдеться хтось, хто візьме на роботу?
Судячи з усього, знайдеться. “Я думаю, світ постаріє”, – говорить Найт. На його думку, у більш старших працівників є ряд переваг перед молодими колегами, серед яких – вміння працювати з людьми і кращі навички спілкування.
Крім того, літні працівники, найімовірніше, – спеціалісти у своїй галузі. Фрэнкленда, коли йому було 99, запросили в якості експерта до суду, де розглядалася справа водія, не який визнавав свою провину в аварії.
Той чоловік стверджував, що аварія стала результатом алергічної реакції на укус оси. Фрэнкленду вдалося пояснити суду, що таке малоймовірно, і водієві у підсумку винесли обвинувальний вирок.
Але є і проблеми. Найт розповідає, що кілька клієнтів агентства відкинули кандидатури літніх працівників на тій підставі, що ті були дуже кваліфіковані для них. Той чоловік, який наймав їх на роботу, бачив в них загрозу своєму авторитету.
Наприклад, одна з літніх співробітниць успішно розрулила кілька складних ситуацій, поки її начальник був у відпустці. Але замість того, щоб подякувати, “її звільнили, оскільки вона стала більш популярною у колективу [ніж начальник]. І нас попросили знайти їм кого-небудь менш досвідченого і не такого вмілого”.
Ще одна проблема, з якою зіткнуться ті довгожителі, які вирішать знайти собі роботу, більш проста і зрозуміла. Їм багато років.
Правовласник иллюстрацииGETTY IMAGESImage caption100-річний аргентинець Артіна Элмаян розминається перед партією в теніс
“Ви заходите на сайт компанії, яка розповідає про себе як про “молодого, динамічному та енергійному колективі”, і розумієте: найменше вони захочуть, щоб тут з’явилось обличчя літньої людини, – говорить Найт. – Тут різниця у віковій культурі. Уявіть, що ви розповідаєте колезі, у якого вже онуки, про те, як погуляли вчора на рейв-вечірки. Це як працювати зі своїм батьком. А то і з дідом”.
Тим не менш, є на світі місце, де прокладають шлях крізь завали всіх цих проблем. Це Японія.
Очікувана тривалість життя – найвища в світі, а рівень народжуваності рекордно низький. Близько третини населення країни – старше 65 років.
Така демографічна реальність призвела до того, що уряд стимулює ті компанії, які наймають літніх працівників. Розглядається також можливість підвищення до 70 років віку, після якого люди можуть піти на державну пенсію.
У компанії Pola, що продає в універмагах по всій країні косметику, здорові продукти харчування і нижню білизну, зараз працюють близько 1500 чоловік у віці від 70 до 90 років, більшість – жінки.
Протягом багатьох років вони вибудовували відносини зі своїми покупцями – в результаті колективи літніх працівників часто більш ефективні, ніж складаються з молодих.
Запитаємо у Фрэнкленда: як йому працюється в 106 років? “Переді мною зараз стоїть безліч фізичних бар’єрів. Один з них – глухота. Стало важко робити багато речей, – розповідає він. – Пошуки потрібних журналів, наприклад, сильно стомлюють”.
“Фізично я дуже обмежений. Раніше я завжди погоджувався на всі пропозиції [попрацювати], але тепер починаю відмовляти”.
Але що стосується розумових здібностей Фрэнкленда – тут зовсім інша історія. Мені важко пригадати більш цікавого співрозмовника.
Він наповнив наше інтерв’ю захоплюючими історіями буквально про все на світі – від тих днів, коли він був військовополоненим у японців, до книги, завдяки якій він вирішив стати лікарем. (Якщо вам цікаво, то ця книга – “Легенда про Сан-Мікеле” Акселя Мунте, шведського лікаря і письменника.)
Так, напевно, це не зовсім те, про що мріють багато, уявляючи собі, як вони будуть жити після 65-ти. До того ж проблеми зі здоров’ям можуть зробити неможливою роботу в такому віці.
Але якщо саме таке майбутнє сфери праці, то життя в офісах стане набагато цікавіше.
